Žroda, 31 Maja 2023 Imieniny: Anieli, Feliksa, Kamili

Szukaj w portalu sochaczewianin.pl:
Kary porz─ůdkowe

Jestem w┼éa┼Ťcicielem ma┼éej rodzinnej firmy. W zwi─ůzku z rozwojem przedsi─Öbiorstwa planuj─Ö zatrudni─ç pracownik├│w. Poniewa┼╝ praca w mojej firmie wymaga┼éaby ┼Ťcis┼éego stosowania si─Ö do pewnych procedur, chcia┼ébym wiedzie─ç w jaki spos├│b m├│g┼ébym kara─ç pracownik├│w ┼éami─ůcych te zasady (oczywi┼Ťcie poza zwolnieniem ich z pracy).
Sławomir B.

Zgodnie z kodeksem pracy mo┼╝na wyr├│┼╝ni─ç trzy rodzaje kar porz─ůdkowych, tj.: kar─Ö upomnienia, kar─Ö nagany oraz kar─Ö pieni─Ö┼╝n─ů. Dwie pierwsze kary, pracodawca mo┼╝e zastosowa─ç za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porz─ůdku w procesie pracy, ┼éamanie przepis├│w bezpiecze┼ästwa i higieny pracy, przepis├│w przeciwpo┼╝arowych, a tak┼╝e przyj─Ötego sposobu potwierdzania przybycia i obecno┼Ťci w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecno┼Ťci w pracy.
Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepis├│w bezpiecze┼ästwa i higieny pracy lub przepis├│w przeciwpo┼╝arowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie si─Ö do pracy w stanie nietrze┼║wo┼Ťci lub spo┼╝ywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca mo┼╝e r├│wnie┼╝ stosowa─ç kar─Ö pieni─Ö┼╝n─ů.
Kara pieni─Ö┼╝na za jedno przekroczenie, jak i za ka┼╝dy dzie┼ä nieusprawiedliwionej nieobecno┼Ťci, nie mo┼╝e by─ç wy┼╝sza od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a ┼é─ůcznie kary pieni─Ö┼╝ne nie mog─ů przewy┼╝sza─ç dziesi─ůtej cz─Ö┼Ťci wynagrodzenia przypadaj─ůcego pracownikowi do wyp┼éaty. Co niezwykle istotne, w/w kary nie mog─ů by─ç zastosowane po up┼éywie 2 tygodni od zdobycia wiadomo┼Ťci o naruszeniu obowi─ůzku pracowniczego i po up┼éywie 3 miesi─Öcy od dopuszczenia si─Ö tego naruszenia.
Pamiętać należy również o tym, że kara może zostać nałożona na pracownika tylko po jego uprzednim wysłuchaniu.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U.98.21.94).

Kalina Kisiel-Bartoszewicz
prawnik

Kancelaria Prawna Leximus
tel. 500-020-048
e-mail: kancelaria@leximus.pl


Reklamy









Copyright © 2006 - 2023 Milenium Media


WKRÓTCE NOWE OBLICZE PORTALU SOCHACZEWIANIN.PL WKRÓTCE NOWE OBLICZE PORTALU SOCHACZEWIANIN.PL WKRÓTCE NOWE OBLICZE PORTALU SOCHACZEWIANIN.PL WKRÓTCE NOWE OBLICZE PORTALU SOCHACZEWIANIN.PL WKRÓTCE NOWE OBLICZE PORTALU SOCHACZEWIANIN.PL WKRÓTCE NOWE OBLICZE PORTALU SOCHACZEWIANIN.PL WKRÓTCE NOWE OBLICZE PORTALU SOCHACZEWIANIN.PL WKRÓTCE NOWE OBLICZE PORTALU SOCHACZEWIANIN.PL WKRÓTCE NOWE OBLICZE PORTALU SOCHACZEWIANIN.PL WKRÓTCE NOWE OBLICZE PORTALU SOCHACZEWIANIN.PL